Legyen szó munkahelyi vagy közlekedési balesetről, sokakban fel sem merül, mekkora összegű kártérítésre lehetnének jogosultak. A legtöbben egyszerűen elfogadják, amit felajánlanak nekik, vagy ami még rosszabb: bele sem vágnak a kártérítési eljárásba. Olvass tovább
A munkahelyi balesetek mindennaposak, mégis, ha megtörténik a baj, az érintettek általában nem tudják, hogyan járjanak el és milyen jogok illetik meg őket. Tovább nehezíti a helyzetet, hogy számos tévhit kering a baleseti kártérítéssel kapcsolatban, így végül sokan inkább lemondanak arról, ami jár nekik. Ideje tehát, hogy eloszlassuk a leggyakrabban felmerülő tévhiteket! Olvass tovább
A munkahelyi baleset kártérítés jogi folyamata kulcsfontosságú a sérültek jogainak védelme és az igazságos kompenzáció biztosítása érdekében.
A munkahelyi balesetek sajnos mindennapos események, és ilyenkor fontos, hogy a sérült munkavállalók megkapják az őket megillető, megfelelő összegű kártérítést. Az alábbi cikkben részletesen kifejtjük, mit jelent a munkahelyi baleseti kártérítés fogalma, milyen jogok illetik meg a sérült munkavállalókat, és miért fontos bizonyos esetekben jogi segítséget igénybe venni. Olvass tovább
Milyen esetekben járhat sérelemdíj? És mitől függ a mértéke? Íme a legfontosabb tudnivalók, hogy Ön is tudja, mit tegyen, ha sérülnek a személyiségi jogai!
Az elmúlt években sokat hallani a hírekben, hogy valakinek sérülnek a személyiségi jogai, abba viszont a legtöbben nem gondolnak bele, hogy ugyanezek a jogok mindannyiunkat megilletnek. A Polgári Törvénykönyv szerint mindenkinek jár az általános védelem a személyiségi jogok megsértésével szemben. Ez lehet többet között hátrányos megkülönböztetés, de a szabadság, a becsület, a magánélet vagy akár a képmáshoz való jog megsértése is. Olvass tovább
A baleseti kártérítés a kötelező biztosítás által csak bizonyos esetekben jár; ezeket vesszük górcső alá a következő cikkben. Olvass tovább
Ha üzemi baleset érte, jár Önnek a táppénz, de nem kell beérnie ezzel az ellátással, hiszen a baleseti kártérítés akár milliós nagyságrendű összeg is lehet!
Egy baleset hosszabb-rövidebb időre keresőképtelenné teheti az embert, ilyenkor a kieső jövedelem pótlására szolgál a táppénz. Üzemi baleset esetén azonban úgynevezett baleseti táppénz jár, melynek körülményei némileg eltérnek attól, amivel korábban esetleg már találkozott, ezért jó, ha tudja, hogy mire számíthat az anyagiakat illetően. Olvass tovább
A biztosítási ügyvéd a jog speciális területével foglalkozik – az alábbiakban ezt mutatjuk be részletesebben.
A biztosítási ügyvédek olyan szakemberek, akik a biztosítási jog területére szakosodtak. Feladatuk, hogy segítsenek az ügyfeleknek érvényesíteni a biztosítási jogokat és jogosultságokat. Az ő szakértelmük elengedhetetlen, amikor bonyolult biztosítási ügyekben kell navigálni, és érvényesíteni a jogos követeléseket. Olvass tovább
A munkahelyi baleseti kártérítés ügyvédi költségét akkor is meg kell fizetni, ha az ügy sikertelenül zárul – kivéve a sikerdíjas rendszerben!
Mindennek van valamennyi költsége, így természetesen a munkahelyi baleseti kártérítéssel kapcsolatos ügyeknek is. A költségnek pedig az a természete, hogy előbb vagy utóbb meg kell fizetni, ellenkező esetben ugyanis különféle problémák adódhatnak. Az ügyvédi munka ráadásul akár nagyon magas összegeket is felemészthet, és, ha épp egy kártérítési ügyről van szó, komoly gondokat okozhat az ügyfélnek, ha sikertelenül zárul, és még a költségek is terhelik őt. Olvass tovább
A munkahelyi balesetek továbbra is komoly gondot jelentenek Magyarországon; évente számos baleset történik, amelyek megelőzhetőek lennének.
A munkahelyi biztonság javítására és a balesetek számának csökkentésére irányuló erőfeszítések ellenére a 2022-re és 2023-ra vonatkozó statisztikák és tendenciák azt mutatják, hogy még hosszú út áll előttünk, így rengeteg a munkahelyi baleseti kártérítés, és a kártérítési ügyvédeknek is bőven akad munkájuk. Olvass tovább
Tudta, hogy munkahelyi baleseti kártérítés akkor is járhat, ha a balesetet szenvedett dolgozó nem előírásszerűen viselte a munkavédelmi ruházatát? Velünk sikerülhet!
A védőruházat használata a munkahelyi biztonság egyik legfontosabb szempontja; proaktív intézkedés a munkahelyi balesetek megelőzésére és a munkahelyi veszélyek kockázatainak minimalizálására. A védőruházat és védőfelszerelés használata számos iparágban kötelező, és bizonyítottan csökkenti a munkahelyi balesetek előfordulását. A munkavédelmi ruházat viselése és a munkahelyi balesetek közötti összefüggés széles körű kutatás tárgyát képezte, és számos tanulmány azt sugallja, hogy a kettő között szoros kapcsolat áll fenn. Olvass tovább