Ha egy alkalmazott munkavégzés közben, vagy azzal összefüggésben bármilyen munkaképtelenséggel járó balesetet szenved, abban az esetben a munkáltatónak nemcsak a nyilvántartási naplóban szükséges dokumentálnia a történést, hanem meghatározott formanyomtatványú munkahelyi baleseti jegyzőkönyvet is kell készítenie.
Sajnos nem ritka, hogy egy-egy munkavállalót üzemi baleset ér a munkavégzés során. Ilyenkor az érintettek hirtelen nem tudják, hogy mi tévők legyenek, kihez forduljanak.
Az életben számos helyzetben különböző veszélyeknek vannak kitéve az emberek, elég csak a munkahelyi balesetekre vagy a közlekedésre gondolni. Sajnos időnként be is következnek a balesetek, ekkor pedig a vétlen személyt baleseti kártérítés illeti meg. Ez lehet vagyoni és nem vagyoni jellegű, illetve a károsult megkaphatja egy összegben vagy járadék formájában is, de nem ritka […]
Minden gépjármű-tulajdonosnak fontos a kötelező biztosítás díjának és feltételeinek alakulása. Ennek a legfőbb időszaka mindig az év vége, ami már vészesen közeleg. Nyakunkon a november, azaz a kötelező gépjárműfelelősség-biztosítási kampány időszaka. Idén sok minden változik, ezért nem árt egy kicsit előre felkészülni és tájékozódni, hogy kellően átgondolt döntést hozhassunk az üggyel kapcsolatban. Cikkünk ebben próbál […]
A közlekedési balesetek azon helyzetek összességét jelentik, amelyekben mozgó gépjármű, vagy állat által vontatott jármű okoz szerencsétlenséget. Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy csak akkor lehet balesetről beszélni ténylegesen, hogyha a szerencsétlenség a jármű mozgása miatt következik be, vagyis a mozgás és a baleset között ok-okozati összefüggés van. A közlekedési balesetekre jellemző, hogy sokféle típusuk létezik, […]
Manapság bizonyos ügyek kapcsán sokat lehet hallani az egyezségi megállapodásokról. Ez nem véletlen, ugyanis ez biztosítja azt, hogy komolyabb jogi procedúra nélkül is megállapodjanak a felek úgy, hogy mindenki jól járjon. Ahhoz, hogy ez teljesüljön, bizonyos adatoknak, információknak szerepelniük kell a dokumentumban.
Sajnos az bármikor előfordulhat, hogy egy alkalmazottat munka közben végzetes baleset ér. Ilyenkor a család, vagy a közeli hozzátartozók benyújthatják az úgynevezett hozzátartozói kárigényt, aminek kapcsán vagyoni és nem vagyoni kártérítésről is szó lehet.
A balesetveszélyes helyzetek jelen vannak a mindennapokban, és sajnos bizonyos esetekben be is következnek, amelyek között egy-egy ügy odáig fajul, hogy a sértett baleseti kártérítést követel. A kérdés már csak az, hogy ki felé kell benyújtania az ezzel kapcsolatos követeléseit?
Még jogi szakemberek számára is igazi kihívást szokott jelenteni a nem vagyoni kártérítés értelmezése és kezelése, ugyanis a jog egyik legkevésbé kézzelfogható területe, ahol nem konkrét vagyoni kárért kell helytállnia a felelősnek, hanem egy úgynevezett immateriális, eszmei sérelemért.
Egy baleset sosem jön jókor, hiszen kellemetlen dolog, ami akár súlyosabb is lehet, mint egy-két karcolás. Komolyabb esetben akadályozhat a munkavégzésben, mindennapi teendőink ellátásban is. Egy baleset megtörténte különösen akkor bosszantó, ha nem a mi hibánkból következett be, hanem a munkahelyen történt.
